Technicien alarme incendie

Localisation : Ville de Québec

Description de l'emploi

Relevant du superviseur, la personne sera chargée d’assurer la programmation, l’inspection, l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes d’alarme incendie.

Sans s’y limiter, ses responsabilités seront :

Inspecter et diagnostiquer les systèmes d’alarme incendie existants afin d’en assurer le bon fonctionnement;
Effectuer des mises à niveau, réparations, ajouts et améliorations des systèmes selon les résultats des inspections;
Réaliser des inspections ulc-536 et ulc-537 et des vérifications et signaler toute anomalie de manière précise et dans les délais requis;
Répondre aux appels de service d’urgence en soirée et les fins de semaine selon un horaire rotatif de +- une semaine sur 12.

Pourquoi rejoindre Viking?

Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
Camion de service, cellulaire, IPad et vêtements fournis;
3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées d’absences personnelles payées par année;
Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
Formation complémentaire selon les besoins;
Programme de reconnaissance des années de service.

Facteurs de succès

DEP en électricité OU un DEC en électronique serait un atout;
1 an d’expérience de travail dans le domaine de l’électronique (un atout);
Connaissance des produits Notifier (un atout);
Connaissance de systèmes spéciaux (un atout);
Carte de compétence CFAA (un atout);
Permis de conduire valide;
Être méticuleux dans la production des rapports;
Bonne aptitude pour le service à la clientèle.

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N.B: Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

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VQ-61

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