Représentant(e) aux ventes /inspection – div. alarme incendie

#VM-226
Lieu de travail : Saint-Laurent, QC
Horaire de travail : Jour - Lundi à vendredi
Statut d'emploi : Permanent, temps plein
Salaire : À discuter

Description de l'emploi

Oeuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie,  votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la profitabilité de la succursale.  En assumant ce rôle, voici les responsabilités du poste :

  • Analyser et traiter les rapports d’inspection – assurer la conformité et le suivi des interventions pour garantir la qualité des services.
  • Rédiger et suivre les soumission – préparer des estimations précises pour des ystèmes d’alarme incendie, et en assurer le suivi.
  • Entretenir des relations solides avec la clientèle – bâtir des partenariats durables fondés sur la transparence et la satisfaction.
  • Assurer la continuité des partenariats – négocier et renouveler les contrats ainsi que les ententes de service.
  • Collaborer avec l’équipe des ventes – contribuer activement au succès collectif et à l’atteinte des objectifs.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Connaissance dans le domaine de l’alarme incendie (un atout);
  • Volonté d’apprendre les codes, les processus et les nouveaux programmes exclusifs à l’industrie;
  • Connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
  • Maîtrise du français parlé et écrit (essentiel);
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout);
  • Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités;
  • Orienté service à la clientèle avec de solids aptitudes en communication et une approche axée sur les solutions.

 

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
  • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
  • Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
  • REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
  • Formation continue à l’interne;
  • Formation complémentaire selon les besoins;
  • Programme de reconnaissance des années de service

 

Pour soumettre votre candidature

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      N.B: Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
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      Standards de l’industrie et affiliations

      Les systèmes Viking sont conçus et installés selon les normes en vigueur. Notre équipe utilise des produits reconnus par les normes ULC ou FM. Protection incendie Viking répond également aux exigences de pré-qualification de plusieurs organismes reconnus.