Estimateur(trice) – systèmes de protection incendie (gicleurs)

VM-227
Lieu d'emploi : Montréal,QC
Horaire : 37,5H
Statut : Permanent
Salaire : À discuter

Description de l'emploi

Nous sommes à la recherche d’un estimateur (trice) en protection incendie spécialisé dans les systèmes de gicleurs pour joindre notre équipe.

La personne choisie jouera un rôle clé dans la préparation et l’analyse des estimations de projets en soutenant la croissance et la réalisation de mandats variés dans le domaine de la protection incendie.

Vos responsabilités principales seront:

  • Rencontrer les clients pour identifier leurs besoins en termes de protection incendie/systèmes de gicleurs;
  • Estimer les coûts des systèmes de gicleurs selon les normes applicables (NFPA, CNB,etc.) ;
  • Préparer les soumissions, budgets et propositions détaillées pour les projets et en faire le suivi;
  • Élaborer et superviser la cédule des travaux si nécessaire;
  • Assigner toutes les ressources nécessaires pour compléter le projet;
  • Évaluer les coûts additionnels si nécessaire.
  • Collaborer avec les chargés de projets, ingénieurs, concepteurs et autres parties prenantes.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en génie mécanique (un atout) ou DEC en mécanique du bâtiment et expérience pertinente équivalente;
  • 5 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de systèmes de protection incendie;
  • Maîtrise des normes et codes régissant la conception et l’installation des systèmes d’extincteurs automatiques;
  • Bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
  • Permis de conduire valide;
  • Carte de sécurité sur les chantiers.

 

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
  • Paie hebdomadaire;
  • 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
  • Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
  • REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
  • Formation complémentaire selon les besoins.
  • Programme de reconnaissance des années de service.

 

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      N.B: Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
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      Standards de l’industrie et affiliations

      Les systèmes Viking sont conçus et installés selon les normes en vigueur. Notre équipe utilise des produits reconnus par les normes ULC ou FM. Protection incendie Viking répond également aux exigences de pré-qualification de plusieurs organismes reconnus.