Chargé-e de projet, dessinateur-trice

VM-234
Localisation : Ville Saint-Laurent (Montréal)
Mode : Hybride
Postes : 2

Description de l'emploi

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, la personne en poste réalisera la conception de systèmes de protection incendie.

Sans s’y limiter, ses responsabilités seront :

  • Participer à la conception des systèmes complets de protection incendie;
  • Analyser les documents contractuels incluant les plans et devis;
  • Donner vie aux projets en les modélisant en plans et schémas précis avec Revit ou AutoCAD;
  • Produire des calculs hydrauliques, les listes de matériel pour le chantier et la documentation technique;
  • Assurer la conformité aux normes NFPA et aux codes du bâtiment – la sécurité, c’est notre priorité;
  • Coordonner le réseau de tuyauterie du système de gicleurs en collaboration les différents corps de métiers;
  • Respecter le processus interne d’assurance qualité en utilisant les formulaires de vérification de l’entreprise;
  • Collaborer avec des experts passionnés pour livrer des projets impeccables;
  • Contribuer à l’amélioration des standards et des processus;
  • Coordonner les communications internes et externes avec les différents intervenants des projets;
  • Effectuer à l’occasion des relevés de chantier.

Facteurs de succès :

  • DEP en dessin du bâtiment, DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
  • Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
  • Connaissance d’AutoCAD ou de Revit;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et bonne fluidité professionnelle en anglais*;
  • Permis de conduire valide;
  • Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

Pourquoi rejoindre Viking?

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
  • Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine;
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
  • 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année;
  • Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
  • REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
  • Formation complémentaire selon les besoins;
  • Programme de reconnaissance des années de service.

 

*La maîtrise de l’anglais est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.

Pour soumettre votre candidature

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      N.B: Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
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      Standards de l’industrie et affiliations

      Les systèmes Viking sont conçus et installés selon les normes en vigueur. Notre équipe utilise des produits reconnus par les normes ULC ou FM. Protection incendie Viking répond également aux exigences de pré-qualification de plusieurs organismes reconnus.