Dessinateur (rice) – Bonus de signature disponible

VQ-51
Lieu : Québec,QC
Horaire de travail : 37,5
Statut : Permanent
Salaire : À discuter

Description de l'emploi

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la sécurité de leur système de protection incendie.

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection incendie conformément aux exigences de l’entreprise, du client, des plans et devis, des normes et règlements actuellement en vigueur et selon les règles de l’art. Vos tâches seront notamment constituées de 75% de dessin, et 25% de gestion de projets. Vous aurez à :

  • Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
  • Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et
  • l’installation des systèmes de gicleurs pour tout l’aspect mécanique;
  • Prendre des relevés sur les chantiers;
  • Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs
    hydrauliques.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • DEP en dessin de bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
  • 3 ans d’expérience dans le domaine de la protection incendie;
  • Bonne connaissance d’AutoCAD;
  • Connaissance de Revit (un atout);
  • Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook);
  • Bilinguisme parlé et écrit (un atout);
  • Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) (un atout).

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Le candidat retenu aura un bonus de signature à l’embauche. Les détails vous seront transmis lors du processus d’entrevue.
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
  • 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés et 40 heures d’absences personnelles payées par année.
  • Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
  • REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
  • Paie hebdomadaire.
  • Formation complémentaire selon les besoins.
  • Programme de reconnaissance des années de service.

#Viking2024

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Déposer les fichiers ici ou
Taille max. des fichiers : 128 MB.
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      N.B: Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
      Hidden

      Standards de l’industrie et affiliations

      Les systèmes Viking sont conçus et installés selon les normes en vigueur. Notre équipe utilise des produits reconnus par les normes ULC ou FM. Protection incendie Viking répond également aux exigences de pré-qualification de plusieurs organismes reconnus.