Ingénieur en protection incendie (mécanique)

VM-213
Localisation : Montréal
Statut : Permanent
Modalité : Hybride
Salaire : À discuter

Description de l'emploi

Relevant du directeur de l’ingénierie, la personne en poste sera responsable de mener à bien des projets de systèmes de protection incendie au sein d’une équipe multidisciplinaire. Elle contribuera à la conception, à la coordination et au suivi technique des projets, tout en assurant le respect des normes, des exigences et des échéanciers.

Sans s’y limiter, vos responsabilités seront :

  • Recueillir, analyser et valider toute l’information nécessaire à la conception des systèmes;
  • Réaliser la conception des systèmes de protection incendie conformément aux exigences de l’entreprise, aux plans et devis;
  • Effectuer la veille et l’interprétation des normes et règlements applicables aux systèmes d’extinction automatique, et en assurer l’application pour tous les aspects mécaniques;
  • Produire ou mettre à jour des croquis, dessins techniques et plans;
  • Préparer les listes de matériel nécessaires à la réalisation des projets;
  • Assurer la coordination des projets avec les différentes parties prenantes;
  • Effectuer des relevés sur le terrain, incluant la prise de mesures et la localisation de la tuyauterie;
  • Veiller au respect des budgets et des échéanciers, en assurant un suivi rigoureux de l’avancement des travaux.

Critères de succès

  • BAC en génie mécanique;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI;
  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente en protection incendie (essentiel);
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé er écrit (essentiel);
  • Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec AutoCAD ou Revit (un atout);
  • Bonne maîtrise des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
  • Permis de conduire valide.

Pourquoi se joindre à nous

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
  • 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
  • Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
  • REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu
  • Formation complémentaire selon les besoins
  • Programme de reconnaissance des années de service.

Pour soumettre votre candidature

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      N.B: Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées. L’utilisation du masculin dans le texte ne vise qu’à son allègement stylistique. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
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      Standards de l’industrie et affiliations

      Les systèmes Viking sont conçus et installés selon les normes en vigueur. Notre équipe utilise des produits reconnus par les normes ULC ou FM. Protection incendie Viking répond également aux exigences de pré-qualification de plusieurs organismes reconnus.