Revenir dans une entreprise après l’avoir quittée, ce n’est pas si courant, à moins qu’il y ait une bonne raison. Pour Éric Désilets, cette raison, c’est la culture, l’équipe et le sentiment de faire partie d’un groupe qui avance ensemble. Et c’est exactement ce qu’il a retrouvé chez Protection Incendie Viking.
Après avoir occupé un poste d’Ingénieur de projets pendant plusieurs années, Éric a saisi une nouvelle opportunité à l’extérieur. Mais rapidement, une chose est devenue claire : toutes les entreprises ne se valent pas.
« Chez Viking, j’avais un sentiment d’appartenance. Ailleurs, il manquait cette proximité, cette reconnaissance. »
Le retour d’Éric n’était pas un simple retour au travail, c’était un retour à une équipe qui le connaissait, qui lui faisait confiance, et qui lui offrait un espace pour évoluer. Loin d’être un pas en arrière, c’était une décision de cœur et de tête.
« Je savais que je revenais dans un environnement où mes compétences sont reconnues, où je peux faire une différence, et où l’humain est mis de l’avant. »
Depuis son retour, Éric a évolué dans ses responsabilités et continue d’apporter une valeur concrète à ses projets, tout en retrouvant le plaisir de travailler dans un climat de respect et de collaboration.
Chez Viking, nous mettons tout en œuvre pour bâtir un environnement de travail où les talents peuvent s’épanouir à long terme. Le parcours d’Éric n’est pas unique, plusieurs de nos collègues choisissent de revenir après avoir exploré d’autres horizons, justement parce qu’ils savent ce que nous avons à offrir.
L’histoire d’Éric est un bel exemple de ce que nous cultivons chaque jour chez Viking (une division du Groupe Polygon): un lieu où il fait bon travailler, apprendre et contribuer. Si vous cherchez un milieu où vos talents seront reconnus et votre développement encouragé, découvrez nos opportunités actuelles.
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