Technicien-électricien d’alarme incendie

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Véhicule de compagnie, outils, cellulaire, IPad et vêtements fournis;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

Si membre CCQ:

• Salaire et avantages sociaux selon convention collective CCQ.

Si non-membre CCQ

• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• 40 heures d’absence personnelles (selon la date d’entrée en fonction);
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.

Facteurs de succès

• 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la programmation et de la vérification des systèmes d’alarme incendie;
• DEP en électricité ou compagnon du métier 222 ou 220;
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S356, S537-ULCS524, CNB);
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit;
• Connaissance des produits Notifier (un atout);
• Carte de compétence CFAA (un atout);
• Être méticuleux dans la production des rapports.

*La maîtrise de l’anglais est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.