Technicien/électricien alarme incendie

Pourquoi se joindre à nous?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

Si membre CCQ:

Salaire et avantages sociaux selon convention collective CCQ.

Si non-membre CCQ:

• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• 40 heures d’absence personnelles (selon la date d’entrée en fonction);
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.

Facteurs de succès

Formation/Certification/Expérience:

• Carte ASP (obligatoire);
• Membre technicien en règle de l’ACAI (un atout);
• Apprenti ou compagnon du métier 222 ou 220, avec expérience pertinente en alarme incendie (accepté);
• Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’alarme incendie.

Connaissances techniques:

• Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S356, S537-ULCS524, CNB);
• Capacité à évaluer, diagnostiquer et signaler tout problème ou non-conformité aux normes applicables.