{"id":12005,"date":"2026-02-05T07:00:58","date_gmt":"2026-02-05T12:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vikingfire.ca\/mises-a-jour-de-lequipe-de-direction-de-viking-promotions-et-nouveaux-membres-du-conseil-dadministration\/"},"modified":"2026-01-30T12:06:52","modified_gmt":"2026-01-30T17:06:52","slug":"derek-cormier-viking-nouveau-brunswick-ipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vikingfire.ca\/fr\/derek-cormier-viking-nouveau-brunswick-ipe\/","title":{"rendered":"Derek Cormier et le d\u00e9veloppement de Viking au Nouveau Brunswick et \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard"},"content":{"rendered":"

Du lancement d\u2019une nouvelle succursale avec une petite \u00e9quipe \u00e0 la direction d\u2019une op\u00e9ration r\u00e9gionale en pleine croissance, le parcours de Derek Cormier<\/a> au sein de Protection incendie Viking est marqu\u00e9 par la r\u00e9silience, l\u2019apprentissage et un leadership solide. \u00c0 titre de directeur de succursale pour les bureaux de Moncton et de Saint Jean au Nouveau Brunswick, Derek joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019expansion de la pr\u00e9sence de Viking dans ces provinces des maritimes, tout en b\u00e2tissant des \u00e9quipes fond\u00e9es sur la confiance et la collaboration.<\/p>\n

Des racines n\u00e9o brunswickoises \u00e0 une exp\u00e9rience nationale<\/h3>\n

Originaire du Nouveau Brunswick, Derek a quitt\u00e9 la province afin d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience et de d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences ailleurs au Canada. Il a notamment appris le m\u00e9tier de tuyauteur en Colombie Britannique et travaill\u00e9 pour un entrepreneur en protection incendie dans l\u2019Ouest canadien.<\/p>\n

M\u00eame si ces exp\u00e9riences ont fa\u00e7onn\u00e9 son \u00e9thique de travail et son approche du leadership, la famille est toujours demeur\u00e9e au c\u0153ur de ses d\u00e9cisions.<\/p>\n

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\u00ab La famille, c\u2019est tout. C\u2019est la raison principale pour laquelle je voulais revenir au Nouveau Brunswick \u00e0 la naissance de ma fille. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Se joindre \u00e0 Viking et apprendre le m\u00e9tier de l\u2019int\u00e9rieur<\/h3>\n

Derek s\u2019est joint \u00e0 Protection incendie Viking apr\u00e8s avoir d\u00e9couvert une opportunit\u00e9 \u00e0 Dartmouth. Il a \u00e9volu\u00e9 au sein de plusieurs d\u00e9partements, dont l\u2019inspection<\/a> et le service, ce qui lui a permis d\u2019acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension approfondie des op\u00e9rations. Mentor\u00e9 par Jesse Klups, vice pr\u00e9sident chez Protection incendie Viking, Derek a appris l\u2019importance de diriger par l\u2019exemple.<\/p>\n

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\u00ab C\u2019est ce que j\u2019ai appris de Jesse il y a longtemps. Donner l\u2019exemple. Je ne veux pas simplement rester en retrait et laisser l\u2019\u00e9quipe tout faire. Je veux \u00eatre impliqu\u00e9 et les soutenir. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Cette mentalit\u00e9 a fa\u00e7onn\u00e9 son approche lorsqu\u2019il a acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des postes de gestion, notamment celui de directeur des op\u00e9rations \u00e0 Dartmouth.<\/p>\n

B\u00e2tir le bureau de Moncton \u00e0 partir de z\u00e9ro<\/h3>\n

Au d\u00e9but de 2024, Derek est revenu au Nouveau Brunswick afin de lancer le bureau de Moncton de Viking. En d\u00e9marrant avec une petite \u00e9quipe, il a mis l\u2019accent sur les relations, la constance et le service \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n

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\u00ab Quand on d\u00e9marre une nouvelle succursale, ce n\u2019est jamais parfait. Il faut se lancer et apprendre en cours de route. Si on n\u2019essaie rien, on ne progresse pas. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Cette capacit\u00e9 d\u2019adaptation a permis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de Moncton de se d\u00e9velopper gr\u00e2ce aux r\u00e9f\u00e9rences et au bouche \u00e0 oreille, \u00e9tablissant ainsi des bases solides pour la croissance.<\/p>\n

Harmoniser les op\u00e9rations et diriger le changement<\/h3>\n

Au d\u00e9but de 2025, Derek a \u00e9t\u00e9 promu directeur de succursale, prenant en charge les bureaux de Moncton et de Saint Jean. Ce r\u00f4le a entra\u00een\u00e9 une augmentation importante des responsabilit\u00e9s pour les deux emplacements.<\/p>\n

L\u2019un de ses principaux objectifs \u00e9tait d\u2019harmoniser les processus et les attentes.<\/p>\n

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\u00ab Mon objectif \u00e9tait de rendre les deux bureaux coh\u00e9rents, o\u00f9 chacun conna\u00eet son r\u00f4le et ses responsabilit\u00e9s, et o\u00f9 nous travaillons ensemble, peu importe l\u2019emplacement. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Un style de leadership ax\u00e9 sur la confiance et le d\u00e9veloppement<\/h3>\n

Pour Derek, la croissance passe par l\u2019apprentissage, m\u00eame lorsque cela implique de faire des erreurs.<\/p>\n

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\u00ab L\u2019une de mes plus grandes forces a \u00e9t\u00e9 ma volont\u00e9 de prendre des initiatives et d\u2019apprendre par l\u2019exp\u00e9rience, ce qui m\u2019a permis d\u2019\u00e9voluer avec le temps. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Au fil des ann\u00e9es, son style de leadership est pass\u00e9 d\u2019une approche tr\u00e8s op\u00e9rationnelle \u00e0 une plus grande responsabilisation des \u00e9quipes.<\/p>\n

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\u00ab L\u2019\u00e9quipe m\u2019a mentionn\u00e9 que je leur ai laiss\u00e9 plus d\u2019espace pour se d\u00e9velopper et prendre des responsabilit\u00e9s, ce qui d\u00e9montre que les op\u00e9rations fonctionnent mieux et que la confiance est bien \u00e9tablie. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Le respect, la confiance et la communication sont au c\u0153ur de sa philosophie de gestion.<\/p>\n

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\u00ab Tout revient au respect et \u00e0 la confiance mutuels. Il faut laisser aux gens l\u2019espace n\u00e9cessaire pour grandir, tout en demeurant pr\u00e9sent pour les soutenir. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Les relations clients au c\u0153ur des priorit\u00e9s<\/h3>\n

Pour Derek, le service \u00e0 la client\u00e8le est non n\u00e9gociable et constitue un moteur essentiel du succ\u00e8s.<\/p>\n

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\u00ab Au bout du compte, si vous ne prenez pas soin de vos clients, ils ne prendront pas soin de vous. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

En 2025, la stabilisation des op\u00e9rations tout en rehaussant les standards de service \u00e0 la client\u00e8le est devenue une priorit\u00e9 majeure.<\/p>\n

\n

\u00ab Nous avons d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u d\u2019excellents commentaires et nous obtenons maintenant des r\u00e9f\u00e9rences. La r\u00e9putation se b\u00e2tit et se propage. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ce niveau de service commence sur le terrain. Soutenir les \u00e9quipes terrain, reconna\u00eetre leur expertise et valoriser le travail qu\u2019elles accomplissent chaque jour est essentiel pour r\u00e9pondre aux attentes des clients. Lorsque chacun est engag\u00e9 dans son r\u00f4le et dispose des outils n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir, les clients le ressentent imm\u00e9diatement.<\/p>\n

\"\"<\/h3>\n

Regard vers l\u2019avenir au Nouveau Brunswick et \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/h3>\n

Plut\u00f4t que de fixer des objectifs rigides, Derek mise sur la constance et les bases solides.<\/p>\n

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\u00ab Je veux voir tout le monde arriver chaque jour, travailler fort, r\u00e9pondre rapidement aux clients et offrir un bon service. Les r\u00e9sultats parleront d\u2019eux m\u00eames. \u00bb<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Avec des \u00e9quipes solides, des relations clients en croissance et des racines profondes au Nouveau Brunswick, Derek contribue activement \u00e0 fa\u00e7onner l\u2019avenir de Protection incendie Viking dans la r\u00e9gion.<\/p>\n

Communiquez avec notre \u00e9quipe du Nouveau Brunswick<\/h3>\n

Pour tous vos besoins en protection incendie au Nouveau Brunswick ou \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, communiquez avec l\u2019\u00e9quipe de Protection incendie Viking \u00e0 Moncton ou \u00e0 Saint Jean. Que ce soit pour l\u2019installation<\/a>, l\u2019inspection ou l\u2019entretien<\/a> de syst\u00e8mes de protection incendie, nos \u00e9quipes sont pr\u00eates \u00e0 vous accompagner.<\/p>\n

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